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云南昭通市特岗教师招聘考试通告550人

2018-09-09 05:28

  根据《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(云教人〔2012〕28号)和《云南省教育厅关于做好2018年中央特岗计划招聘考试工作的通知》(云教函〔2018〕68号),结合我市实情,现将昭通市2018年中央特设岗位教师招聘考试的有关事项通告如下:

  2018年昭通市“特岗”教师招聘执行计划数为550个,其中盐津县20个,镇雄县500个,威信县30个。具体招聘岗位需求信息,详见附件1《昭通市2018年中央特岗教师招聘岗位设置表》。

  (2)2016年、2017年、2018年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生;

  (3)年龄在30周岁(1988年5月17日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

  (1)素质好,热爱社会主义祖国,党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;

  (2)符合服务岗位要求,应聘初中及以上教师的,学历要求为本科及以上;应聘者所学专业应与《昭通市2018年中央特岗教师招聘岗位设置表》中“专业”相符;

  (3)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的,并能够适应设岗地区工作、生活条件;

  (4)普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》的二级乙等及以上标准要求,并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。

  (5)取得教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

  应聘毕业生登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(进行网络报名。报名时间为2018年5月8–17日。每位考生只能选择一个县区的一个学科报名,不得在多个县区、多个学科重复报名,否则取消考试资格。

  考生于2018年6月18日—20日登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(打印准考证(逾期不能打印,责任自负),并按准考证所标考点按时前往参加考试。

  笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷,昭通市教育局具体负责考试考务工作。

  笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》,命题体现实施素质教育要求和基础教育课程的方向,重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

  笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别:应聘幼儿园教师考学前教育1个学科;应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分,其中100分为报考学科的专业基础知识,20分为教育学、教育心理学知识。

  笔试成绩于2018年7月10日前在云南教育网公布。需查分者,在2018年7月12日前向报考县区教育局提出申请(联系方式见附件2《昭通市2018年中央特岗教师招聘联系方式》),各县区教育局收集汇总后,报省教育厅进行统一查分。查分一概不对个人。

  (1)确定面试人员。笔试结束后,各设岗县区教育局根据考生笔试成绩从高到低,按1:1.5的比例确定面试人员(若最后一名笔试成绩出现并列的,并列人员一并进入面试),达不到1:1.5比例的,除未参加笔试者和成绩为零分者外,全部进入面试。

  (2)资格复审。面试前,各设岗县区教育局须对进入面试的考生进行资格复审,资格不符或自动放弃面试资格者,则按笔试成绩从高到低依次递补。

  资格复审所需材料:身份证(或户口簿)、就业登记证(报到证)、毕业证(未领到毕业证的2018年毕业生,可用学校盖章的《毕业生就业推荐表》暂代毕业证,但办理录聘用手续时必须提供毕业证原件);已盖章的《2018年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》;《普通话水平测试等级证书》;《教师资格证书》(往届毕业生)。资格复审时证件及材料查验原件收取复印件,其中报名表和就业登记证(报到证)要收取原件,参加资格审查的考生必须本人到场,否则不予受理。

  (3)面试时间、地点、方式、内容。面试工作由各设岗县区教育局具体组织实施,面试时间、地点由各设岗县区教育局自行确定后并发布在相关网站,考生可咨询报考县区教育局或登录县区教育网查询。面试内容参照当地现行教师面试办法自行确定,面试方式以分学科说课或讲课形式开展。

  面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试满分为100分,当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。总成绩出现相同时,加考面试,以加考面试成绩高分者获胜。

  各设岗县区制定的《面试方案》及拟进入面试人员名单,面试前报市教育局人事科备案。

  (1)确定体检人员。面试工作结束后,各设岗县区教育局按照总成绩从高到低依次确定体检人选,体检人数与岗位设置数的比例为1∶1。

  (2)组织体检。体检工作由各设岗县区教育局统一组织,要求体检的医院必须为具备二级乙等及以上资质的公立医院。时间、地点由各设岗县区确定后,通知考生。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。

  (3)若有自动放弃体检资格或体检不合格者,可按总成绩依次递补。体检人员名单由各县区教育局公布。

  各县区根据下达的特岗教师计划数和招聘考试成绩、体检及考察结果,按照总成绩从高分到低分分学段、分学科依次选岗确定拟聘人员名单,并通过各县区教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期5天满后,各县区填写《云南省2018年拟聘特岗教师登记表》(书面及电子文档各1份)并加盖教育局、人社局公章,于2018年8月10日前报市教育局汇总后省教育厅审定。经省教育厅审核确定后,拟聘特岗教师即可与设岗县区教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,办理相关聘用手续。

  未取得教师资格的拟聘毕业生,应积极申请教师资格认定,并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》,否则视为考核不合格,解除聘用合同。

  (一)资格审查工作贯穿整个招录全过程,应聘者提供的资料必须真实有效,若有弄虚作假或不符合招聘条件者,一经发现,取消相应资格。

  (二)应聘者须在各项工作通知时间范围内,办理相关手续,否则,视为自动放弃招聘资格。

  (三)凡已录用的考生,自通知之日起,1个月内无故不到学校报到者,将取消聘用资格。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并处5年禁考的处罚。录用后签订3年《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,3年服务期内不允许参加公务员考试和我市组织的教师招聘考试,且每年考核1次,考核不合格者予以解聘。

  (四)整个考录工作,在昭通市招聘领导小组的指导下组织实施,并接受纪检监察部门和社会的全过程、全方位监督,严肃查处违规、违纪和违法行为。返回搜狐,查看更多

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